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ビジネス・経済・キャリア

はじめての課長の教科書

[ 単行本（ソフトカバー） ] 		はじめての課長の教科書

・酒井穣
【ディスカヴァー・トゥエンティワン】
発売日： 2008-02-13

参考価格： 1,575 円（税込）
販売価格： 1,575 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 3,000円～
はじめての課長の教科書 		・酒井穣
カスタマー平均評価：　 4.5
一読するだけではなく､何度も熟読させて頂いています｡もちろん読まれる方の立場によって､いろいろな意見があるかと思いますが､まずは読んでみてはいかがでしょうか｡"課長"のつらさを分かっておられる方が､かかれた本だと思います｡ 私も良かったです
37歳で係長、ただいま課長の昇格試験を受けている私にはピッタリの本でした。改めて早く課長になって自分のチームを作っていきたいと思うようになりモチベーションがあがりました。 今まで経営者や現場に視点をおいた本はいくつも読んできたのですが、中間管理職の本というのは読んだこともなかったしあまり出版されていなかったと思います。　これから中間管理職を目指すかたにはぜひ一度よんでもらいたいと思います。　課長の立場を少し理解できるという意味では、普段の仕事も変わると思います。 すばらしい本でした。
課長になって２年になる。 著書に書いてある、 『課長になるということは、実務の現役における第一線からはほとんど引退し、全く新しい仕事に就いたと考えるのが自然』 という一節に深く共感した。 そうなのである。今までは自分で客先に行き、商談し、Deliveryの管理から売り上げまで深く狭く実務をこなしていたが、課長の仕事は部下のマネジメントであり、総合的に如何に組織を大きくするか、利益を上げるか、ということになるのである。 そのため、今までより内向きな仕事になり、こんなんで良いのかなというギャップも感じていたのだが、本書を読み、ああ、これで良いのだと認識することができた。 他にも、予算管理、人事評価、社内政治など、日本の実態に即した内容で書かれており、参考になるところが多かった。 あまりこういう話しって社内でしないじゃないですか。一読の価値はあるかと。 わたしも『はじめての課長』
課長または課長がやるような職に就いている人は様々な知識が必要とされる。 指示される側では現場の知識や状況把握がどちらかというと重要である。 ところが支持する側（課長）になると、判断に長期的・経営的な要素が必要となってくる。 技術者が課長職になった例をとるとわかりやすい。 今までは自分の技術に関する周辺の知識や、その仕事の遂行に関するテクニック等があれば良かったはずである。 ところが課長職になると、会計や人事・労務、ビジネス法務、組織論、マネジメント術等々、深くはないが、急に広範囲の知識を求められる。 その点本書は「課長職が必要な」知識やノウハウを収集している。 確かに記述されている個々の内容に関しては、どこかの本やネットで調べられるかもしれない。 ところが課長職が必要なモノのみをpick-upしており、これ1冊で課長職の予習は0Kといったところだ。 実際に問題にぶち当たった時使いやすいので☆4つ。 課長になったばかりに人に実践的
今年読んだ中で最も印象に残る書籍でした．目の覚めるような内容とは，この本を指すのではないでしょうか？　文頭，中間管理職のあり方について詳述した書籍がなかったから執筆に至る背景が述べられている．それはそれで正しいとしても，A.S Grove 『High Output Management（インテル経営の秘密／世界最強企業を創ったマネジメント哲学）/1996』には，会社に於ける中間管理職の役割の重要性が力説されている．米国でも，勝ち組企業のインテル当たりは『ミドル・アップダウンマネージメント』の重要性に気づき実践できている．ただ，この書籍のような実践方法を詳述に解説するには至らず，本書が優れていることには変わりない． 内容で注目されるのが，課長を最下位の中間管理職と位置付け，そこに特化した指南書となっていること．また，マネジメントとリーダーシップの違いを明確に述べて，従来のビジネス書に比較するとその混在がないことがすばらしい．中間管理職の課長はマネジメントの比率を上げよとある，全くその通りだと思った． ここでの実際に取り組むべきマネジメントの詳細が本書には各所に織り込まれているので，読んでいて無駄な記述が無く，記述の多くが参考となる内容のように感じられた．実は正直，小生は中間管理職で行き詰まっていることもあり，この本を読むことで少しは気持ちが救われたように思う．課長は管理職の最下位であり，キャリアアップの最初の難関でもある．ただし，このキャリアのハードルを乗り越えてからも行き詰まるポジション，ボトルネックということだ．それが課長であり，最下位の管理職，または中間管理職ということなのでしょう？　管理職になって悩んでいる人には超お勧めの一冊だと思いました． 管理職になって悩んでいる人には超お勧めの一冊！

無理なく続けられる 年収10倍アップ勉強法

[ 単行本（ソフトカバー） ] 		無理なく続けられる 年収10倍アップ勉強法

・勝間 和代
【ディスカヴァー・トゥエンティワン】
発売日： 2007-04-05

参考価格： 1,575 円（税込）
販売価格： 1,575 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 990円～
無理なく続けられる 年収10倍アップ勉強法 		・勝間 和代
カスタマー平均評価：　 4.5
　たまたま書店で見かけた雑誌の見出しにひきよせられ、試しに読んでみた勝間 和代さんの本。 　それが今や私にとても大きな影響力を与えています。 　前回読んだ彼女の著作「無理なく続けられる年収10倍アップ時間投資法<」で、私は時間の使い方に対してとても大きな影響を受けました。 　そして今回はそれに引き続き、今自分に出来る知的能力の向上に必要な具体的な手法を指し示してくれたのが本書だと思うのです。 　勉強…、そう言ってしまえばあまりにも堅苦しいのですが、その実態は知的好奇心を刺激し、わくわくし、人生をより豊かにし、ひいては資格の取得やキャリアアップにつながる武器になるものなのです。 　人にはそれぞれ必要な知識とスキルがあると思います。 　私にとってそれは「IT、英語、経営」だと、この本を読んで再確認しました。 　これからの人生、この分野の知識を得て自分をより豊かに出来ると思うと今からわくわくします。 　本書では、具体的なその道筋を戦略的に示してくれています。 　例えば英語に慣れるためにはまず1000時間英語を聞き込むこと。 　これを読み、私はさっそく、audibleというアメリカのオーディオブックのサイトで英語のファイルを購入し、毎日聞き込んでいます。 　空いた時間にも英語を聞くために、iPodも買いました。 　この他にも、彼女が今まで培ってきた珠玉の勉強方のノウハウが本書には詰め込まれてます。 　わくわくする人生を送るためのオススメの一冊だと思います。 　かなり悔しいのですが、勝間 和代さんは実に魅力的です。 　彼女の魅力にはそれだけの価値があると思い、彼女の著作はアマゾンで全部注文しました。 　いくつになっても良い出会いはあるものだと思います。 わくわくする人生を送るためのオススメの一冊
いいことが書いてあるます。 僕は、まずは「道具を揃える」というのがモチベーションを高める上でも非常に大事だなあと思いました。 そして、勉強法として役に立ったのはこの５つでした。 １．基礎を最初に徹底的に学ぶ ２．先達から、勉強の仕方をしっかり聞く ３．学ぶ対象の基本思想を理解する ４．学んだことを自分のことばでアウトプットしてみる ５．勉強をわくわく楽しむ 僕の勉強では、「４．学んだことを自分のことばでアウトプットしてみる」が出来たときにはだいたい成功でした。 今後は、まずは一手目として「１．基礎を最初に徹底的に学ぶ」ということにこだわってみようかなあと思っています。 何かこれから勉強したいと思っている人には絶対助けになります
やはり仕事の出来る人の観点って違いますね。 改めて思いました。 ただ頭イイのではなく　出来る人です。 この本も　下記のようなことが書いてあり納得しました。 自分は時既に遅しですが････少しは追いつこうと思います 頭が良く出来る人特徴 ・基礎を物凄く大事にする（理解・本質） ・勉強をサボるとその後にツケが回るということを理解している（学生時代、若手社員時代） ・勉強して　ただ資格や学習に満足　取得するだけでなく”実践に活かす”、 　また自分のモチベーションをアップさせる ・目的意識を明らかにする ・ある程度の学習期間でアップしないからといって 　基礎を逸脱したり、途中で駄目だと半端に投げ出さない（ものにもよりますが） 　 頭が良く出来る人特徴本です
ベストオブ勝間本です。 その後の作者の著作も読みましたが、本作を超えていません。 最初にこの本を読んだときのインパクトは忘れられません。 また最近余りにも内容ではなく著者が美化されすぎていて食傷気味。 ベスト　オブ　勝間本
今までだいたい読んできてこういった本はどれも同じでと思っていました。 でも、このAmazonで評判との事なので騙されたと思って購入。 途中で止めるのが嫌になるぐらいやる気が出てくる自分に気づいて楽しくなっていきます。 これを実践出来るかどうか自分に問いかけながら読み進めましたが著者も読者の視点に立って 書いているので非常に思いやりのある内容です。 「上から下」という感じではなく「読者の視点に立って」という自己啓発本は あまり見受けられないと私は思うのでこの本は良書だと思います。 情報は常に進化してますし変化もしますので今買わないと直ぐに意味の無い書籍にはなるかもしれませんが。 やる気がでる！

デッドライン仕事術 (祥伝社新書 95)

[ 新書 ] 		デッドライン仕事術 (祥伝社新書 95)

・吉越 浩一郎
【祥伝社】
発売日： 2007-12-15

参考価格： 777 円（税込）
販売価格： 777 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 495円～
デッドライン仕事術 (祥伝社新書 95) 		・吉越 浩一郎
カスタマー平均評価：　 4
自分を追い込んで効率を上げる的な仕事術かと思い手に取り、残業０という帯の響きに惹かれて購入、通読。読んでみると、著者の今までやってきて目指すべき仕事に対する考えが述べられている。そのポイントは仕事をブレイクダウンしてデッドラインを設けて管理、マネジメントについては出来るだけ現場に近い所に身をおいて、作業者との距離を近くして即断即決。飛び込んでから考えろというスタンスを取っている。「成果＝能力ｘ時間ｘ効率」「効率アップで能力を補完」「ワークライフバランス」「遊びの時間」「ワイガヤメリットなし」「上司部下の情報格差はNG」「自分が頂点の三角形から変えていく」など興味を引く考えは多数あったが、ブレストは不要という意見にはちょっと抵抗がありました。場の力の価値が自分とはずれているのかな。また、教育についても、暗黙知の教育は無理という前提には共感できましたが、暗黙知から形式知へのブレイクダウンにともなって得られるものを考えると、現場での業務から盗んで得るものを最優先するという考えにも少々疑問が・・・日常の業務の中に残業が標準で入ってしまい、自分のプライベートな時間の価値を見直し、残業前提の仕事の状態を何とかしたいと思っている方は、こういう仕事の仕方もあるということを認識する、目指す意味で読んでみるべきだと思います。 目指す業務スタイルを確認できる
タイトルにもなっているデッドライン仕事術はあくまでも一例。やり方もご想像の通りで、すべての仕事に期日を設けよというシンプルなもの。タイトルに期待し、なんだか画期的な仕事術を求めて読んだ人は良い意味で裏切られるはず。本書で伝えるのは目新しい仕事術ではなくて、その考え方や姿勢。中途半端な小技を覚えるよりも、シンプルに考えてとにかく動け！ということを明快に綴っている。 日本のホワイトカラーは生産性が低いっていう話を前提に、「ワイガヤは集中力を奪うだけ」と否定したり、ブレストは無駄！と言い切る。先ずは、その残業依存の仕事のやり方を考えさせられる。 ------------------------------------------------ 　「時間がいくらあっても足りない」と愚痴をこぼしている人に限って、実は「時間はいくらでもある」と思っているように見えて仕方が無い。 ------------------------------------------------ 足りないのは時間ではなくスピード。 ------------------------------------------------ 　仕事のアウトプット　＝　能力×時間×効率 ------------------------------------------------ 「時間」を固定化すれば、必然的に「効率」が上がる。 時間には制限を設けて、スピードを上げる方法を追求すべき。 革新的アイデアを得たわけでは無いですが、仕事に対する姿勢を再確認してまとめる機会にはなりました。 「時間」を固定化すれば「効率」が上がる
これまで、期限を決めずに仕事に取り組んでいましたので、早速デッドラインと、週に1回のノー残業デーを決めて仕事をするようにしました。 おかげで最近はかなり仕事の効率がよくなりました。私が短縮できた時間に換算するとかなり価値ある書籍だと思います。 ノー残業でー
　タイトルにすべてが表れている。タイトルはデッドライン仕事術。その答えがサブタイトルとして「すべての仕事に『締切日』を入れよ」と書かれている。 　もう少し詳しく言うと、デッドライン仕事術のポイントは２つある。１）毎日、「お尻の時間」を決めて働く、２）すべての仕事に「締切日」を入れる。これが、表紙の帯に書かれている。「この二つは、『就業時間も仕事も、すべて締切を設定する』と一つにして言い換えることもできる。」という。 ・「仕事というのは、息が詰まるほど集中して取り組むべきものだ。」 ・多くの場合、仕事で良い結果を出せない人間は、「いい人」なのだ。 ・教育で人材なんか育たない。 ・リーダーとは、常に自分より「下」に目線を向けて仕事をする立場。 ・プロセスまで含めて「情報を共有化」することで、現場の判断力を上げる ・デッドラインに遅れたり、進んでいる方向が間違っている仕事があったら、上司は徹底的に介入しなければいけない。 　別の出版社からほぼ同時期に上梓した本とテーマは同じであるが、自己の経験からの引用部分がほとんどかぶっていないため、両方読んでも損した気分にはならない。 タイトルと帯に本書のポイントが集約されている
仕事を効率的にこなすためのノウハウが仕事術としてまとめられている。 自分にとって一番印象に残ったのは 「仕事は発生した瞬間に取り組むことで、一番、効率が上がる」 という仕事術であった。 早速現場で実践してます。 あなたにとっても明日から使える仕事術がきっとあります。 おススメです。 デキる社員のノウハウをまとめた本

会計人コース 2008年 05月号 [雑誌]

[ 雑誌 ] 		会計人コース 2008年 05月号 [雑誌]

【中央経済社】
発売日： 2008-04-03

参考価格： 1,600 円（税込）
販売価格： 1,600 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
会計人コース 2008年 05月号 [雑誌] 		　
カスタマー平均評価：　　 0

自分が好きになる 自信がわく 願いがかなう 夢ファイル

[ 単行本（ソフトカバー） ] 		自分が好きになる 自信がわく 願いがかなう 夢ファイル

・鈴木 敏恵
【日本実業出版社】
発売日： 2008-03-15

参考価格： 1,260 円（税込）
販売価格： 1,260 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 1,000円～
自分が好きになる 自信がわく 願いがかなう 夢ファイル 		・鈴木 敏恵
カスタマー平均評価：　 5
自分が夢に向かって生きるための「夢ファイル」の作り方が具体的にわかる。自分に自信がない子どもたちや大人たちに自身と勇気を与えてくれる「夢ファイル」。日本の教育界にポートフォリオを生かしたプロジェクト学習を提唱し、全国での実践例をよく知っている著者が、子どもたちだけでなく、多くの大人たち向けに実践例を紹介した本である。「夢ファイル」が広がっていけば、みんが夢を描き、それに向かっていきいきとがんばる社会になるだろう。この本を読んだ人は、元気が生まれ、自信をもつことの大切さを感じることだろう。 夢を叶える具体的な方法に納得！
図と説明が具体的で使えるのものだった。「夢ファイル」という書名で自己啓発の本という先入観があったが、夢というより現実には、若者が自己管理するようになる効果が大きいのではないか。このようなファイルがあれば、コンピテンシーの評価にも使えそうだ。若者向けのデザインだがむしろ人事評価をする管理職に読んでもらうほうが先ではないか。 図と説明がわかりやすい
以前、この本の著者の鈴木敏恵さんの講演を聞いたことがあります（元気な人でした！）ポートフォリオとそのときは言っていました、この夢ファイルのことですね、聞いた帰りに私はすぐにファイルを買い作りはじめました。仕事用と自分の夢用と２冊スタートしました。いまも続けています。仕事用は、上司にも見せています、なんと評価があがりました。希望の配属になれそうです！このポートフォリオ（夢ファイル）のおかげです。おすすめです！！ 仕事に役に立ちました。

働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)

[ 新書 ] 		働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)

・金井 壽宏
【PHP研究所】
発売日： 2002-01

参考価格： 819 円（税込）
販売価格： 819 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 116円～
働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書) 		・金井 壽宏
カスタマー平均評価：　 4.5
→仕事の選択を許されている一部のエリートだけではなく 　「働く全ての人」に対して 　「節目の時だけは、人生設計しましょうね〜 　　それ以外は流されていいですから〜」 　と説いている本 →著者が定義するキャリア・デザインとは 　「長い目でみた仕事生活のパターン」（Ｐ１４０） 　を「節目」のときだけ真剣に考え、 　それを自分自身で決定すること →これをふまえた著者の主張が以下のとおり 　「だけど、こんな大変なこと毎日毎日できるわけがないので、 　　キャリア・デザインを行うのは 　　本当に人生で大事な「節目」のときだけでいいですよ 　　あとは流されて（ドリフト状態で）いいんです！」 →どうです？　気が楽になりましたか？ 　もっと気が楽になりたい人はもちろん 　その「節目の決断」と「流される時期の心構え」を知りたい人 　キャリアについての歴史的見解を覗いてみたい人にもお奨めです！ →節目以外のときのすごし方を「ドリフト」といい 　そのドリフトを続ける人を「ドリフターズ（漂流者）」 　と呼ぶそうです（Ｐ１１１） 　あの「ドリフターズ」も、そういう意味で名づけたんでしょうか？？ ドリフターズとは漂流者のことだそうです
四六時中キャリアアップのことばかり考えていてもどうにもならないが，人生の節目ではしっかりとキャリア・デザインしなさいという本です． 個人にとってのキャリア・デザインは，会社で言えば「経営戦略」に相当するものであり，中長期的な視点が必要とのことです．そして，その戦略の立て直しを図る人生の節目はそれほど多くないので，その時は，しっかりと戦略を立てる必要があるという主張です．この時大事なことは，キャリアチェンジした後に失望（リアリティ・ショックというらしい）しないために，正確な情報を事前にしっかりとつかむ必要があるということです． 学術的な視点で書かれている本で，ちょっと難しめかなという気がしますが，言いたいことはよく分かります． キャリア・デザインのすすめ
日々のサラリーマン生活。 自分の将来の目標をつくり、日々積み重ねていく事の大切さ キャリアの節目節目に今までの自分を振り返り先の道を選ぶ 大切さ、そんな事が仕事に対し生き甲斐をもてる人生になる というような指針を示してくれています。 自分は本当に出来ているのか？　エクササイズを見て感じ取れるかも しれません 積み重ねていくことの大切さ
就職し３年いないで離職新入社員が未だ多く採用に嘆くといわれている。入社後三年目は仕事生活の節目なのであろう。 そんなこと就職活動では誰も教えてくれないし、就職セミナーでは離職者については言及されない。だからこそ、就職活動をする前に読んで欲しいと思った。 入社後の仕事生活にも人それぞれ節目はある。今までそれを見過ごして大事なチャンスを逃したと感じている人にも一読を進めたい。 ただ、所詮机上の理論、絵に描いた餅的な表現が時折見られるところが残念。 節目を振り返ることは大切
本書の結論は、節目（就職活動、転職活動、年次）だけキャリアについて考え、後の時期はうまくドリフト（流れに乗る）していけばいいということだ。ドリフトするということは、よき偶然や良い掘り出し物に出会うということでもある。勘違いしてはいけないのが、節目だけはしっかりと自分のキャリアについて考えることが必要だ。それさえできていれば、ドリフトしていても長期的にはプラスに作用する。 本書は、若干理論的なところが多くて、難しいところが多いので、自分のペースで読めるところから読んでいけばいいと思う。途中でエクササイズがあるので、そのときには自分のキャリアについて振り返るのもいいだろう。あくまで、本書を読み進めるときは、自分のキャリアを素材にして読むことが大事だ。 私は、今節目と当たるときではないので、偶然に身を任せる（ドリフトする）時期なんだろうと思う。思いっきり縁を大事にして偶然発生した仕事を大事にしていこうと思う。その中で、スキルを身につけていけばいいのではと思っている。 キャリアって何？

インディでいこう!

[ 単行本 ] 		インディでいこう!

・ムギ(勝間 和代)
【ディスカヴァー・トゥエンティワン】
発売日： 2006-01-18

参考価格： 1,365 円（税込）
販売価格： 1,365 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 884円～
インディでいこう! 		・ムギ(勝間 和代)
カスタマー平均評価：　 4.5
勝間さんのファンで、他の作品も色々と読ませて頂きました。 ビジネス本だと、スーパーウーマンだなと圧倒されて特別な人のように感じるのですが、この作品は女性向きに書かれていて、自身に素敵なパートナーがいる話など、女性としての一面にも触れた感じがしてさらに好感が持てました。 読んでいて爽快でした。 バリバリ勝間さんの新たな一面
インディとウエンディの違いは・・・うん！なるほど！！ 素敵なインディになるため、インディ精神とその行動を丁寧に教えてくれる有難い本！！ 明日から始める約束が事６つ！！ あなたも一緒にインディ目指しませんか♪ ウエンディはイヤッ！！
「日本人女性の社会進出を妨げるのはロールモデルの不在」 軽いタイトルや、キャッチーなネーミングと裏腹に 女性の社会進出についてクリティカルな指摘が複数されている本だと思います。 入社２−５年目、頑張って憧れの職業についたものの、周囲を見渡せば周囲はすっぴんで頭ぼさぼさのお局ばかり。 ポスト３０歳の自分の将来像が見出せない人の肩をそっと押してくれる一冊だと思います。 ロールモデルがいないなら、自分が（インディに）なってしまえ！というところでしょうか ミリオネーゼ予備軍の必読書！
はじめ「インド風でいこう」という意味かと思いスルーしていましたが、そうではなく、「インディ＝自立した女性」という意味だとわかり購入。 すごくおもしろかったです。 自立した女性になるためのいろんなことが書いてあって、わたしもがんばるぞとやる気が出てきました。 働く女性におすすめの本です。 働く女性にオススメの元気が出る本
いろいろな、自己啓発本を読んだ私としては、目新しい内容が書いてあるわけではなかった。 また、仕事で良い地位や良い収入を得ることが第一で、その目的が達成できるパートナーや家庭を持つことが幸せ？という内容が読み取れ、どこか納得いかない。 仕事だけでなく、普段の生活や趣味、大切な人や友人との関係も大事にしたい欲張りな私には、この本を読み終えた後、＜一度しかない人生を仕事だけのためには生きたくないな〜＞なんて思いました。女性の社会進出は賛成だけど、女性が男性化しすぎるのが、世の中にとっていいことなのかは疑問です。もっと、ガツガツしないやわらかい女性の社会進出の仕方はないのでしょうか？ この本のいう、ウエンディの人が自分の足で立ちたいと考えているときには、この本を読んでみるといいのかもしれません。 あまり変わりはない・・・

世界級キャリアのつくり方―20代、30代からの“国際派”プロフェッショナルのすすめ

[ 単行本 ] 		世界級キャリアのつくり方―20代、30代からの“国際派”プロフェッショナルのすすめ

・黒川 清 ・石倉 洋子
【東洋経済新報社】
発売日： 2006-05

参考価格： 1,575 円（税込）
販売価格： 1,575 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 691円～
世界級キャリアのつくり方―20代、30代からの“国際派”プロフェッショナルのすすめ 		・黒川 清
・石倉 洋子
カスタマー平均評価：　 4.5
「自分が変わったほうが早い！」 「若者が３年でやめる」といわれて久しいですが 旧態依然とした内資の大企業で悶々としている方はちょっと前向きになれる一冊。 資本の原理を無視して、組織原理に則った仕事の仕方しかしない日本企業が”正常化”するのを待つよりも、自分自身が海外転職やＭＢＡ取得など異質な環境に飛びこみ成長するほうが手っ取り早い。一方で、今の環境に文句だけ言っているに人はそれだけの覚悟ができてますか？というメッセージも隠されていると思います。 ちなみに一般に３年でやめる若者は、３年以内にまた転職を繰り返すそうです。 むやみなキャリアアップ（ダウン？）は、ただの自分探しなのかもしれません。 転職の達人である石倉洋子氏の厳しくも暖かい”キャリア”指南 環境が変わるのを待つよりも・・・
一橋大学大学院の国際企業戦略研究科で教授を務める石倉洋子氏と、医師で日本医療政策機構の代表なども務める黒川清氏による、国際派プロフェッショナルのすすめ。 内容をまとめると、これからは日本だけにとどまらず、しかも組織に頼らない、国際的なプロフェッショナルとしての個人が求められる時代になっていく。そのような時代に対応するために、(1)国際派プロとはどのような人材かをまとめ、(2)国際派プロになるためのキャリアパスを各年代ごとに示し、(3)国際派プロに必要な能力を5つにまとめて紹介している本。 こうしてまとめたり、実際に読んでみると、ある程度この手のトピックを追っている人にはあまり目新しい内容ではない。ただ、それでも面白く、一気に読ませてしまうのは、2人の著者の多彩なキャリアからの経験談によるところが大きいと思う。そのため今までわかっていたようなことも新しい表現で再確認することができる。特に、既に「国際派」のふたりから見ての世界での日本人の振る舞い方に対する意見については、言い尽くされていることかもしれないが、参考になる。 たしかに決して目新しいことは書かれていないので、多くを期待して読む本ではないかもしれない。ただし、類書と比べて英語だとか、ロジカルシンキングだとかという、スキルには一切触れておらず、どちらかというと人となり、心構え、振る舞いという点に焦点が置かれているので、そういう面からキャリアに関する考え方を復習したい人には良い本かも。それに、どの話題も、すっきりとまとめられているので、頭に入りやすいし、読みやすい。 国際派プロフェッショナルの心構えを知る
仕事人としてプロフェッショナルたらんとするならば、という意識や行動指針を示してくれる良書です。 常に技を磨き努力を惜しまない。思い切って飛び込む。人や仕事に対する責任を果たす。フィールドを自分で狭めず世界に広げて考える。社会への貢献をする・・・ 超一流として世界に認められるかどうかは別にして、こういう意識を持って行動・努力をしていくことは、（あえてそうでない生き方をしたい人でなければ、）誰にとっても見習うべきことだと思います。 個人的には、へこたれそうになったときに、本書の中の「何があっても、どんな修羅場になっても、プロフェッショナルとして何とかする」という一文を読み直して、自分を奮い立たせています。 プロフェッショナルの指針
この本での黒川氏の発言内容は、過去に氏が絶えず口にしている「世界を舞台に活躍せよ！」等である。 氏の人生論を読んだことがある人には目新しい内容では無い。 氏の経歴（日本の医学界から飛び出してアメリカでUCLAの教授なった、東大医学部の教授になった、東海大医学部長になった）を考慮すると、言葉に重みが出てくる。 よって、読むのはフンフンと読める内容であるが、よく考えるとそれを実行することの困難さに唖然とする。 読むは易く行なうは難し
異なる分野で活躍するプロフェッショナル２名による経験に基づいた説得力のある一冊。現在の日本を客観的な視点から分析し、その上でこれから世界に認められる人材と何かを解く。「国際派プロ」に必要な五つの力の章では、「現場力」「表現力」「時感力」「当事者力」「直観力」というキーワードのもと、様々な状況設定のケースを用いわかり易く必要なスキルについて述べているとことが面白い。国際分野で実践力を積み重ねてきたはずの私も学ぶところが多い書物であった。 分野は問わず、国際的なレベルで活躍したいと考えている学生にぜひ勧めたい一冊である。著者は帰国子女でもなく、自らの意思で国際社会へと飛び込み、異なるバックグランドの人と接し、切磋琢磨する間に国際派プロフェッショナルとして活躍するようになったという経験に基づく書。著者は、自然体でありながら、読み手を納得させるという不思議なパワーを持った著書である。 経験に基づくパワフルな一冊

キャリアデザイン入門〈1〉基礎力編 (日経文庫)

[ 新書 ] 		キャリアデザイン入門〈1〉基礎力編 (日経文庫)

・大久保 幸夫
【日本経済新聞社】
発売日： 2006-03

参考価格： 872 円（税込）
販売価格： 872 円（税込）
　Amazonポイント:　 pt
( 通常24時間以内に発送 )
中古価格： 283円～
キャリアデザイン入門〈1〉基礎力編 (日経文庫) 		・大久保 幸夫
カスタマー平均評価：　 4.5
今後のキャリアを考える上で、どういった力をつけるべきなのか、体系的にわかる。 真新しさより、納得感。自分のしている仕事内容が方向的に正しいどうかが客観的にか確認できる。 体系化されていてわｋりやすい。一読すべき
キャリアデザインが大切なのことは私も分かっていました。 でも、いざデザインしようとしても、どうデザインすればいいかわかりませんでした。 特に私は本当にやりたいことが社会人になってから、３年、５年とたっても見つからず、 そんな場合に何を目標として将来のキャリアを考えればいいかわからず困っていました。 この本では、キャリアを目標を定めず目の前の仕事をこなして成長する期間と、 その後目標を定めて一歩一歩進んでいく期間にわけてわかりやすく説明しています。 また、学術書からの引用が適切に紹介されており、非常に説得力のある内容になっています。 また、キャリアと密接な関係にある個人の能力（スキル）についても、 わかりやすいフレームワークで説明されており、 スキルについて体系的に考えたい人にとってもお勧めの書です。 キャリアを考えたいたけど、どう考えればいいか分からない人にお勧めです。
これから自分の人生をどう歩んでゆけばよいか… 今後、自分のキャリアビジョンを考えるヒントを与えてくれる本だと思います。 キャリアというと一般的に職歴や経歴と考えがちですが、この本では、未来の描き方・生き方を選択するプロセスをキャリアとしてとらえています。 自分のこれからのキャリアを考えていく上で何が必要で何を身に付けるべきか明確に書かれています。自分の人生に目標をおきそれを実現するためのプロセスを見直し再認識するためのアイテムとしてオススメします。 仕事への取り組み方・目標設定・コミュニケーションの図り方など基礎的な部分を鍛えていくことで仕事の取り組み方も変わってくると思います。 特に、若手社員・新入社員の方や大学生でこれから就職活動をはじめる学生さんには、自分の人生を考える上でも参考になってくると思います。 自分の人生を設計するための指南書
本書が１５年前に手元にあれば、１００％、今とは違う人生を歩んだでしょうね。 高校３年生（１学期）や大学３年生が本書を読めば、読んでない人と比べて、明らかに有利に生きられるでしょうね。 プロとして自分に付加価値を付けなければ生き残ることが困難な今日、 本書の説く基礎的なスキルを意識して働く人とそうでない人との間には、 月日の経過とともに埋めがたい差が生まれますね。。 就職前に本書を読める人が羨ましいですね（というか憎たらしいくらいですね）。 就職前のすべての学生は速やかに本書を購入すべきです。 この内容でこの値段というのが何とも形容しがたいほどに素晴らしい。 正直、悔しいです。
内容についてはレビュアーの皆さんがすでに書かれていますので、読後感だけ書きます。 『この本を５年前に読みたかった！』という読後感。 レビュアーのみなさんが「万人読むべし」と言うのはそのとおりです。 すでに社会人で、自分の仕事の方向性や今後の展望を気にされている、 または転職を考えたことのある方、 パーソナルブランドについて考えたことのある方には読んでほしい本です。 就職活動を控える学生さん、就職活動中の学生さん、ぜひ読みましょう。 期間をおいて複数回読みましょう。 面接対策本なんか読むよりも、ずっと意味があります。 自身の確かな内面を醸成する意味でも、今後の快適な生活を獲得する上でも、プラスになりますよ。 もっと早く出会っていればよかった

キャリアショック ―どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか?　SB文庫

[ 文庫 ] 		キャリアショック ―どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか?　SB文庫

・高橋 俊介
【ソフトバンククリエイティブ】
発売日： 2006-06-28

参考価格： 683 円（税込）
販売価格： 683 円（税込）
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中古価格： 314円～
キャリアショック ―どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか?　SB文庫 		・高橋 俊介
カスタマー平均評価：　 5
10年、20年先を見据えてキャリアを構築しているつもりでも、変化の時代には陳腐化したスキルの蓄積にしかならないものであるから、先の読めない将来に対しての危機管理能力を高め、キャリアを切り開くための積極的な仕掛けをしていこうという提言がなされているのが本書の特徴だ。 そのための方法論を展開する主軸として、プランド・ハップンスタンス･セオリー(Planned Happenstance Theory)「＝計画された偶然理論」を中心に、偶然を必然化するための方法が紹介されている。 言い換えれば、会社が用意したキャリアステップの計画に依存するということは、パラダイムが大きく変わってしまう状況には対応できないということを言っている。（※実際、企業の倒産や経営陣の交代によって、そのような事象が起こっている。） 自分にとって好ましい形で偶然を必然化するためには、『好奇心、こだわり、柔軟性、楽観性、リスクを取る』、こういった特徴の思考・行動パターンが必要であり、予定通りにいかない未来を前提としたキャリア作りが必要なのだ。 具体的に、本書では4つの段階に分けた『仕掛け作り』の方法論を紹介している。 ・仕事を膨らませる...やりたい仕事の業務割合を増やす ・布石を打つ...社外・社内人脈、上司との関係強化 ・キャリアを進める...傍流のビジネスリーダーになる、 ・キャリアを振る...リスクをとって打開する 自分の過去の行動も、ほぼこの理論で裏づけられると思っている。今までは取ったリスクの度合いは小さいと思うが。。これから年を重ねるほどに、「リスクをとる決断・行動」が鍵になるのだと思う。その他の行動パターンも、このように理論化されていればより意識して実行していけるだろう。 偶然を必然化する
　キャリアを高・低ではなく、幸・不幸の観点から分析している。単なる著者の私見や経験論、哲学等を冗長に述べたものではなく、データに基づいた分析‥に基づいている内容。現代社会の変化する速度がこれまでになく速い事はすでに常識であるが、そうした事を踏まえつつ、職業人としていかにキャリアを模索していくかを述べている。なかなか役に立った。私的には、価格と内容のバランスから、近年最大のお買い得感を感じている。友人達に「こういう本もあるよ」と勧める気になった。 この内容でこの価格は大バーゲン。
著者の主張は今現在はほとんどの企業で浸透してきているものだと思います。 しかし、 「自分の動機のあることをやれ。そうしないと燃え尽きてしまう」 と書かれているけれど、これって、ある意味とても深刻な状況だと思う。 だって、自分のやりたいと思えることと、社会的な需要のあることは必ずしも一致しない。 いや、一致するケースのほうが少ないのではないだろうか？ いみじくも本書の中にも「営業の人で営業に向いている人は過半数に満たない」というデータが紹介されている。 これは自分のやりたいことが見つけられない、というよりは、食っていくために、家族を養うために、必ずしも意に沿わない仕事をしている、ということではないのか？ そう考えると、ともあれ一流企業に滑り込めば定年まで安泰であったかつての時代を懐かしむ声があってもおかしくはない。 いや、まじに、これからは厳しい時代になるぞ。。。 実はとても深刻な状況を描いています
印象に残った２点を引用。 ひとつ目、「ラブ・ユア・パーソナリティ」。 あなたの個性を愛せよ、ということ。 これは、自然派ケア用品を扱う外資系企業、ボディ・ショップのコンセプトをなぞらえた言葉だ。 キャリアには正解があるわけではないし、他人の真似をしたって仕方がない。 それよりも、自分の「動機」を分析し、パーソナリティに合った道を進む方が、しあわせだという 著者の主張は、キャリア不安を抱えるわたしをたいへん鼓舞してくれた。 ふたつ目は、著者の友人のことば。 「人は自分が一番得意なものを仕事にするべきではない。二番目に得意なことを仕事にするべきだ。 そうすれば、自分の一番得意なことが、その職種の中で差別性・希少性になるからだ」 あこがれは遠く、好きというよりは他人よりは得意だろうという動機で選んだ現在の仕事も、 もしかすると案外悪くはないような気がしてきた。　 Love your personality!
自分のキャリアを長期に渡って事前予測し、ロジカルに計画を立てる。 そして、その計画に沿って実行する。 それが良きキャリア形成かと思っていましたが、実際はそうではない！ 何年も先のキャリアなど、変化の激しい現代では立てられるはずもなく、 もっと言えば、キャリア形成とは結果論。 ならばどうすればいいのか？ いまの時代にあったキャリアに対する考え方、 そしてキャリアアップの方法が本書には書いてある。 就職活動に向けて準備中の今、本書に巡り合えて本当に良かったと思います。 本書に巡り合えて本当に良かった！


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　更新日 2008年4月12日　　　※ 表示価格は更新時のものです！ 　　　　　メール 　　　　　相互リンク